Společnost D-EDGE jmenuje Aurélii Topor personální ředitelkou
Aurélie Topor bude řídit organizaci lidí a firemní kulturu
Společnost D-EDGE Hospitality Solutions, jednička v poskytování technologií v oblasti pohostinství, oznámila, že Aurélie Topor se s okamžitou platností stává personální ředitelkou.
Aurélie Topor přináší jedinečnou odbornost ve škálování společností za účelem transformovat jejich kulturu a organizaci. V minulosti spoluzaložila Fly the Nest, aby pomohla společnostem zvýšit odhodlání a rychlost jejich kolektivu, a doprovázela několik společností s velkým růstem, jako je BackMarket, Content Square, Epica-Enghouse a další v jejich rozvoji.
Společnost D-EDGE zaznamenala v loňském roce rychlý nárůst pracovní síly. Aurélie Topor proto pomůže škálovat všechny prvky organizace společnosti – včetně kultury, organizačního designu, získávání talentů a zapojení. Bude rovněž nápomocná při dalším posilování strategie ESG (Environment, Social and Governance).
Jsem velmi ráda, že spojím své síly se společností D-EDGE a budu při jejím škálování moci využít svých zkušeností z různých odvětví v technických společnostech, nevládních organizacích, začínajících poradenských firmách a start-upech. Jsem opravdu nadšená, že jsem dostala příležitost pomoci řídit další fázi cesty společnosti D-EDGE, která se neustále rozšiřuje, tím, že se zaměřím na globální kulturu. Mou vizí je snaha zdokonalit naši vnitřní kulturu bez ohledu na to, kde ve světě se D-EDGEři nachází, a vytvořit tak angažované a produktivní zaměstnanecké prostředí, které inspiruje nejlepší talenty a podporuje jejich rozvoj v dnešním hybridním pracovním prostředí.
Přímým nadřízeným Aurélie, která pracuje v Paříži a je členkou výkonného výboru, je Pierre-Charles Grob, CEO společnosti D-EDGE.
„Společnost D-EDGE zaznamenala v loňském roce nebývalý růst, který pomohl ještě více hotelům po celém světě přijmout digitální transformaci. Naši D-EDGEři jsou jádrem tohoto úspěchu. Jsme rádi, že u nás vítáme Aurélii, který nabízí hluboké porozumění lidským a společenským výzvám při škálování společností, jako je D-EDGE. Je klíčovým přínosem pro další rozvoj naší silné značky zaměstnavatele na základě vítězné strategie pracovních sil, která přitahuje a udržuje špičkové talenty a podporuje obchodní růst společnosti D-EDGE„, řekl Pierre-Charles Grob, CEO společnosti D-EDGE.
Společnost D-EDGE, jež poskytuje hotelům nejmodernější technologie (Hotel CRS, Hotel CDM,…) a digitální marketingová řešení, která jim pomohou maximalizovat příjmy, působí v Asii od roku 2003 (v té době pod názvem Fastbooking) a rozšířila svou přítomnost do Tichomoří v roce 2018. K dnešnímu dni využívá tým D-EDGE z více než 25 místních kanceláří, včetně 11 v Asia a Tichomoří, více než 17 000 hotelů na celém světě.
Její produkty jsou k dispozici ve 38 jazycích včetně japonštiny, zjednodušené a tradiční čínštiny, korejštiny, thajštiny, indonéštiny a vietnamštiny.
*CRS: Centrální rezervační systém
**CDM: Centrální správa údajů
ASIE A TICHOMOŘÍ
Yin Yin Wong
ředitelka marketingu a komunikace pro Asii a Tichomoří
Také se vám může líbit
JSI Resort Megamendung je jedním z několika krásných resortů spravovaných společností JH…
Společnost COSMOS Hotels & Resorts má více než 40 let zkušeností s řízením hotelů. D…