D-EDGE ernennt Aurélie Topor zum Chief People Officer
Aurélie Topor wird die Personalorganisation leiten und die Unternehmenskultur vorantreiben
D-EDGE Hospitality Solutions, ein führender Anbieter von Hospitality (Gastgewerbe)-Technologien, hat bekannt gegeben, dass Aurélie Topor sofort als Chief People Officer zur Firma stoßen wird.
Aurélie Topor bringt eine einzigartige Erfahrung bei der Unterstützung von Scale-up-Unternehmen (stark expandierende ehemalige Start-ups, also Jungunternehmen) bei der Transformation ihrer Kultur und Organisation mit. Sie ist Mitbegründerin von Fly The Nest gewesen, um Unternehmen dabei zu helfen, den Einsatz und die Geschwindigkeit ihrer Gemeinschaft zu steigern, und hat mehrere wachstumsstarke Unternehmen in ihrer Entwicklung begleitet – wie BackMarket, Content Square,Eptica-Enghouse und andere.
D-EDGE hat im vergangenen Jahr ein rasches Wachstum seiner Belegschaft erlebt. Daher wird Aurélie Topor dazu beitragen, alle Elemente der Unternehmensorganisation zu skalieren – einschließlich Kultur, Organisationsaufbau, Talentakquise und Engagement. Sie wird auch maßgeblich zur weiteren Stärkung der ESG-Strategie (Environment, Social and Governance) beitragen.
Über D-EDGE
„Ich freue mich, D-EDGE beizutreten und meine branchenübergreifende Erfahrung in Technologieunternehmen, NGOs, Start-up-Beratungen und Start-ups zu nutzen, um der Firma beim Wachsen zu helfen. Da D-EDGE weiter expandiert, freue ich mich sehr über die Gelegenheit, der Firma dabei zu helfen, die nächste Phase seiner Reise zu steuern, indem ich mich auf seine globale Kultur konzentriere. Meine Vision ist, dass wir, egal wo auf der Welt sich D-EDGERs befinden, danach streben, unsere interne Kultur zu perfektionieren, um ein engagiertes und produktives Mitarbeitererlebnis zu schaffen, das die besten Talente inspiriert und ihre Entwicklung in der heutigen hybriden Arbeitsumgebung fördert.“
Aurélie ist in Paris ansässig und Mitglied des Executive Committee. Sie berichtet an Pierre-Charles Grob, CEO von D-EDGE.
„„Im vergangenen Jahr hat D-EDGE ein beispielloses Wachstum erlebt und hat immer mehr Hotels auf der ganzen Welt bei der Annahme der digitalen Transformation geholfen. Unsere D-EDGER sind das Herzstück dieses Erfolgs. Wir freuen uns ungemein, Aurélie willkommen zu heißen, die ein tiefes Verständnis für die menschlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen von Scale-up-Unternehmen wie D-EDGE hat. Sie ist ein wichtiger Aktivposten für die Weiterentwicklung unserer starken Arbeitgebermarke auf der Grundlage einer erfolgreichen Personalstrategie, die Top-Talente anzieht und hält und die Geschäftsbeschleunigung von D-EDGE unterstützt“, sagte Pierre-Charles Grob, CEO von D-EDGE.
Europe & Americas
Isabelle Falque
Chief Marketing & Communication Officer
ifalque@d-edge.com
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