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D-EDGE nombra a Aurélie Topor como Chief People Officer

Aurélie Topor liderará a las personas que componen la organización e impulsará la cultura de la empresa

Publicado el 04 octubre 2022

D-EDGE Hospitality Solutions, un proveedor líder de tecnología hotelera, anunció que Aurélie Topor se unirá a la compañía como Chief People Officer, con efecto inmediato.

Aurélie Topor trae consigo una experiencia única en ayudar a las empresas en expansión a transformar su cultura y organización. En el pasado, cofundó Fly The Nest para ayudar a las empresas a aumentar el compromiso y la velocidad de su colectivo y ha acompañado a diferentes organizaciones de alto crecimiento como BackMarket, Content Square, Eptica-Enghouse y más en su desarrollo.

D-EDGE ha experimentado un rápido crecimiento en su fuerza laboral a lo largo del último año. Con este incremento en mente, Aurélie Topor ayudará a escalar todos los elementos organizativos de la empresa, incluyendo la cultura, el diseño organizacional, la adquisición de talento y el compromiso. También desempeñará un papel fundamental a la hora de fortalecer aún más la estrategia ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza).

Sobre D-EDGE

Estoy encantada de unirme a D-EDGE y poder poner en valor mi experiencia intersectorial en empresas tecnológicas, ONG, consultorías para start-ups y nuevas empresas para ayudarle a escalar. Conforme continúa la expansión de D-EDGE, me embarga la emoción que supone tener la oportunidad de ayudar a la empresa a orientar la siguiente fase de su viaje centrándose en su cultura global. Mi visión es que debemos esforzarnos por perfeccionar nuestra cultura interna para crear una experiencia de empleado comprometido y productivo que inspire a los mejores talentos y fomente su desarrollo en el entorno de trabajo híbrido actual, sin importar dónde se encuentren nuestros D-EDGERs en el mundo.

Aurélie Topor

Chief People Officer

D-EDGE

Aurélie, afincada en París y miembro del comité ejecutivo, informa directamente a Pierre-Charles Grob, CEO de D-EDGE.

«Durante el año pasado, D-EDGE experimentó un crecimiento sin precedentes, ayudando a más y más hoteles de todo el mundo a adoptar la transformación digital. Nuestros D-EDGERs se hallan en el centro de este éxito. Nos complace dar la bienvenida a Aurélie, quien nos puede aportar un profundo conocimiento de los desafíos humanos y sociales de otras empresas en expansión como D-EDGE. Ella es un activo fundamental para desarrollar aún más nuestra reputada marca como empleadores en base a una estrategia ganadora en cuanto a fuerza laboral se refiere, que atraiga y retenga a los mejores talentos y apoye la aceleración empresarial de D-EDGE”, explica Pierre-Charles Grob, CEO de D-EDGE.

D-EDGE, que proporciona a los hoteles tecnología (CRS, CDM…) y soluciones de marketing digital de vanguardia para ayudarles a maximizar sus ingresos, opera en Asia desde 2003 (entonces bajo el nombre de Fastbooking) y amplió su presencia al Pacífico en 2018. Actualmente, el equipo de D-EDGE atiende a más de 17 000 hoteles en todo el mundo desde sus 25 oficinas locales, incluidas 11 en APAC.

Sus productos están disponibles en 38 idiomas, incluyendo japonés, chino simplificado y tradicional, coreano, tailandés, indonesio y vietnamita.

APAC

Yin Yin Wong
Directora de Marketing y Comunicación APAC

yywong@d-edge.com